但事实证明，把问题简化为“钱给不够”显然低估了顶级大牛的野心。到了庞若鸣这个级别，年薪过亿的数字差异，可能远不如“跟谁共事”和“追求哪个方向”来得重要。OpenAI这种自带使命感的吸引力，从来就不只是靠薪水堆出来的。而且人才争夺从来不是单向的。为了反击，扎克伯格曾试图从OpenAI挖人时开出1亿美元的签约奖金。这场没有硝烟的人才争夺战，早已超出了普通商业逻辑的范畴。
「過去人們認為，如果你告訴AI它是一位數學教授，例如，它在回答數學問題時實際上會更準確。」桑德·舒爾霍夫（Sander Schulhoff）說。他是一位企業家和研究員，也是「提示工程」理念的推廣者。但舒爾霍夫和其他人表示，當你尋找資訊或提出只有一個正確答案的問題時，角色扮演反而會降低AI模型的準確性。
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2024年12月25日 星期三 新京报